* “Tháng Công nhân” năm 2014 có những hoạt động trọng tâm nào, thưa ông?
Với chủ đề “Công đoàn đồng hành vì sự
phát triển bền vững của doanh nghiệp”, trong “Tháng Công nhân” năm nay,
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung vào các
hoạt động trọng tâm sau: Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục về lịch sử ngày
Quốc tế Lao động 1-5; truyền thống đấu tranh cách mạng của giai cấp
công nhân Việt Nam gắn với các hoạt động kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập
Công đoàn Việt Nam; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong
công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ). Tổ chức các hoạt động văn hóa,
văn nghệ, thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết, gắn bó
trong đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ. Tập trung thực hiện quy chế dân chủ
cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa,
ổn định trong doanh nghiệp; biểu dương, tôn vinh những tấm gương có
thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, doanh nghiệp làm tốt chính
sách việc làm, quan tâm chăm lo đời sống người lao động; tặng sổ tiết
kiệm, nhà “Mái ấm công đoàn”, giúp đỡ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn
cảnh khó khăn, công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Đồng thời, chủ động phối hợp với cơ quan chức năng liên quan tổ chức
kiểm tra, giám sát, khảo sát nắm bắt tình hình đời sống văn hóa, tinh
thần, việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các
chế độ chính sách của người lao động…, qua đó đưa ra những kiến nghị,
đề xuất nhằm giải quyết khó khăn, vướng mắc của người lao động. Phát
động phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ và đẩy mạnh phát triển
đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đợt 1-5, nâng cao chất lượng và
hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở.
* Xây dựng Quỹ “Đoàn kết
tương trợ” và hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” là những hoạt động
thiết thực của các cấp Công đoàn đối với đoàn viên và CNVCLĐ. Ông đánh
giá như thế nào về kết quả của những hoạt động này?
Việc phát động xây dựng Quỹ “Đoàn kết
tương trợ” và hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” là những hoạt động
thiết thực thể hiện sự quan tâm của các cấp Công đoàn đối với đoàn viên,
CNVCLĐ và đã tạo được hiệu ứng xã hội cao, thu hút sự tham gia, hưởng
ứng của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đông đảo đoàn viên công
đoàn. Chỉ tính riêng trong năm 2013, các cấp Công đoàn đã vận động xây
dựng quỹ “Mái ấm công đoàn” được trên 3,5 tỷ đồng; từ đó hỗ trợ xây mới
115 nhà “Mái ấm công đoàn” và sửa chữa 24 nhà. Bên cạnh đó, các cấp Công
đoàn cũng xây dựng quỹ “Đoàn kết tương trợ”, hiện toàn tỉnh đã có
1.553/1.724 công đoàn cơ sở xây dựng được quỹ này với tổng số tiền trên
24 tỷ đồng, đã hỗ trợ, giúp đỡ 5.037 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó
khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Chính vì những hiệu quả
thiết thực trên, trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tập trung chỉ đạo các
cấp Công đoàn tổng kết, rút kinh nghiệm, nhân rộng những cách làm hay;
tăng cường hoạt động đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đề xuất
của người lao động, qua đó, xây dựng kế hoạch cụ thể gắn với thực tế của
đơn vị và địa phương mình. Và quan trọng hơn cả là thu hút sự tham gia,
đóng góp, hỗ trợ của các doanh nghiệp. Điều này đồng nghĩa với việc tập
trung phát triển tổ chức công đoàn khu vực kinh tế ngoài Nhà nước.
|
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trần Tuấn Anh thăm hỏi, tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ở huyện Krông Pak. |
* Chăm lo bảo vệ quyền lợi
cho người lao động là nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức Công đoàn, thời gian
tới, LĐLĐ tỉnh sẽ có những biện pháp gì để thực hiện chức năng này?
Hiện nay, ở nhiều nơi, nhiều lĩnh vực,
nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, công nhân lao động còn làm
việc trong điều kiện hết sức khó khăn, nặng nhọc ảnh hưởng trực tiếp đến
sức khỏe như bụi, tiếng ồn, không được trang bị bảo hộ lao động và quan
tâm thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... Để giải quyết vấn đề này
đòi hỏi sự vào cuộc của nhiều ngành, nhiều cấp. Riêng đối với tổ chức
Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở cần phối hợp chặt chẽ với chính quyền, tổ
chức chuyên môn, tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng nhằm tăng
cường các hoạt động hướng về cơ sở và người lao động, chú trọng công tác
tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, trong đó ưu tiên doanh
nghiệp ngoài Nhà nước, địa bàn vùng sâu, vùng xa và nơi có đông công
nhân lao động dân tộc thiểu số. Tích cực phối hợp với các ngành chức
năng kiểm tra, giám sát, nắm tình hình việc làm, thu nhập, đời sống và
các chế độ chính sách khác liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên và
người lao động. Bên cạnh đó, tranh thủ sự hỗ trợ, giúp đỡ về nguồn kinh
phí của các cá nhân, tập thể, đặc biệt là các doanh nghiệp để tiếp tục
triển khai có hiệu quả các chương trình xã hội, từ thiện của tổ chức
công đoàn, nhất là chương trình hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm
công đoàn”. Trong “Tháng Công nhân” 2014, riêng LĐLĐ tỉnh sẽ trích quỹ
hoạt động xã hội hỗ trợ xây 5 nhà “Mái ấm công đoàn” cho 5 gia đình công
nhân lao động nghèo, mỗi nhà trị giá 30 triệu đồng, trao tặng 50 suất
quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trị giá 20
triệu đồng. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tin tưởng rằng, với sự quan tâm chỉ
đạo của Tỉnh ủy, sự hỗ trợ, tạo điều kiện của UBND tỉnh, các ngành liên
quan và cộng đồng các doanh nghiệp, “Tháng Công nhân” năm 2014 sẽ được
triển khai đồng bộ và rộng khắp, mang lại nhiều lợi ích thiết thực, ý
nghĩa cho người lao động.
* Xin cảm ơn ông!
Nguyễn Xuân (theo Báo Đắk Lắk)